女性の方が賃金高い国内企業、わずか2％ 「格差」浮き彫りに [蚤の市★]
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正社員のうち女性の賃金が男性より高い国内企業はわずか2％――。厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男女の賃金差を公表している企業約1129社（6日時点）について毎日新聞が独自に分析した結果、こうした現状が明らかになった。平均すると女性の賃金水準は男性の76％だったことも判明した。勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ、日本企業での男女の「賃金格差」が改めて浮き彫りになった。
昨年7月の女性活躍推進法の省令改正により、従業員301人以上の企業は男女の賃金差を開示するよう義務付けられ、厚労省のホームページで毎日更新している。開示対象となっているのは、全従業員と正社員、非正規社員の3区分における男女の賃金差だ。各企業の事業年度が終了後、おおむね3カ月以内に公表するよう求めている。対象となるのは約1万8000社で、3月末決算が多いため夏までには対象の全企業で公表される見通し。
毎日新聞が分析した1129社には、自主的に公表する従業員300人以下の企業も含めた。賃金差で1％未満の数値を記入した企業は誤りとみられるため除いた。男性の賃金を100％とした場合、女性の賃金が男性に比べて高かったのは、運輸業の「JALスカイエアポート沖縄」で133％、「阪神タクシー」は106％など、計23社あった。このうち7社は病院や社会福祉法人だった。阪神タクシーの担当者は「個々の仕事ぶりが給与に跳ね返る業界。女性の丁寧な仕事ぶりが賃金差に表れたのではないか」と説明する。
雇用形態別にみると、女性の正社員は男性の76％、非正規だとやや差が縮まって84％だった。管理職のいない非正規のほうが賃金差は小さかった。全体だと71％に広がり、賃金の低い非正規に女性が多いことが影響したとみられる。
有名企業で働く女性正社員の賃金水準を分析すると、飲料メーカー「キリンビバレッジ」で男性比の75％▽百貨店「大丸松坂屋百貨店」は同72％▽旅行代理店「日本旅行」が同71％――だった。飲食チェーン「あきんどスシロー」のように正社員では同78％だった一方、非正規では101％と上回るケースもあった。
企業の規模別だと、従業員数が多い大企業のほうが賃金差が大きい傾向にある。従業員1001人以上の企業は男性比で67％だったが、101～300人では74％だった。大企業ほど男性の正社員数が多く、管理職も多数を占めているためだ。
男女の賃金格差の実情に詳しいジャーナリストの浜田敬子さんは「性別役割分業の意識が影響している」と指摘する。日本の男性は欧米に比べて家事・育児時間が短く、短時間勤務をしている労働者の9割以上は女性といわれ、「『両立支援制度を充実させても、利用するのはいつも女性』という意識を企業側は変えないといけない。女性の管理職が少ないことを『女性のやる気の問題』で片付けていては解決しない」と訴える。【石田奈津子】
毎日新聞 2023/3/7 07:30（最終更新 3/7 08:05） 1209文字
https://mainichi.jp/articles/20230306/k00/00m/040/149000c 逆に女性はみな、男性社員と同じ職責、労働条件を望んでいるのか？ 仕事ができるできないかで給料きめれびいい
日本の会社は成果主義の会社が少なすぎる >>1
つうか女性のほうが賃金高かったら
それはそれで賃金格差なんじゃ？
性別で分けないのがベストなんだろ そもそも勤務してないし高給取れる配属先にもいない
日本の女性はそういうの望まないのよおバカさん 女は勝手にすぐやめちゃうじゃん
旦那の給料を搾取して優雅なランチ楽しめる専業主婦に憧れてるから 女性が女性の為に起業すればいい
男から恵んでもらうのではなく自分で勝ち取れないと解決しない 「今日も本人に気付かれないようにフォローしなきゃ・・・」 結局支払う賃金の総額は変わらないから、女の給料を増やしたことによって男の賃金が下げられ、結果結婚率が下がる。 >>1
その統計、年齢別にだしたものあるのかね？
あと、年収108万の壁であえて制御してる主婦も除外な。 もうさ、仕事とかビジネス方面を性別で区切るのやめたら？
能力判断の上でズレが発生するのを格差だなんだとか言い出したら
生産性が落ちるだけだろ？女性管理職が多くないのは単純に専業主婦化したがる日本人女性の問題でしかないわけで
専業主夫が極端に日本は少ないことに関して誰も議論をしないのおかしくないか？ パヨクってお金は天からわいてふってくるものと勘違いしとるなぁ 男女で能力差はない。
なのに日本の経営者は割高の男性を多く雇っている。
これを女性に置き換えれば、経費を３割は削減できる。 賃金差だけで格差って言ってる時点で誘導したいんだなってのは伝わる 男女で給与体系が違うわけじゃないだろ？
調査結果は働き方からくる違いってだけじゃん
無駄に煽んなよなー 士業とか公務員とか女が民間で地元帰ると厳しい現実なのよな キャバクラは
ボーイ時給1500円
キャバ嬢時給3000円 >>30
あるけどな
女の子は自分が好きな相手にしか仕事しない
嫌いな客とか同僚相手に仕事しようとしない
ここが男性と根本的に違う
男は嫌いだからと言って、挨拶しないとか、ホウレンソウしないとか、客対応しない、などは無いからな データ上では男性の方が賃金高いけど女性の方がいいところに住んで高級車に乗って豊かな暮らしをしてるよ
女性は養ってもらえるし会社で働かなくても簡単に金を稼げるからな >>6
そりゃそもそも体力が全然違うからな
平等でないものを平等にしようとするからおかしくなる
男女が平等なのは権利だけ >>30
その貧乏マインドは経済どんどん縮小させそうだが
経営者がリアルにそれ考えてたら日本終わるわ 女の子は嫌いだったら
客が来ても無視するし
同僚に連絡もしない
仕事があっても自分の子供の方が大事だから
平気で休みを取る
一言で言えば図々しい
これが男女の決定的な差だと思う やはり女は趣味と実益を兼ねて売春婦やるのが一番だよ
チンポコ喰いまくれよ 女性は深夜勤務や緊急呼出もないし、長時間労働も少ないんだから
そら賃金低いのは仕方ないのでは？
男性だって勤務時間や役職や手当無し条件ならその分安いのは変わらないよ 産休！
生理休暇！
寿退社！
短大卒！
「ワタシたちのほうが給料が安いのはサベチュ！」
↑
こういう頭の悪いのが多いからだと思います 向上心というか責任ある上に行きたくない女性が大半なのに何を言ってるんだろ？
日本女性と欧米女性は別物だぞ
そもそも文化が違うんだから 基本給とかの話なのか、残業時間など含めた支給の話なのか >>50
夜勤できない
重労働できない
休みが多い
そりゃ安くもなるわな 寧ろあたりまえ
身体を使わない知的労働なんてごくわずかしない
例えば社会に必要不可欠な3K職に女性がいるだろうか？
エアコンの効いた小綺麗なオフィスやレジ打ちだけで
世の中が成り立てばこんな楽な事はない
だが女性、特に日本の女性はそこを目指す 嫌いな客には無視したり平気で嘘ついたりテキトーな対応するのが女の子
同僚も同じ
ただし若い女の子がそこにいるだけで客寄せにはなるので
捨て辛いということ
つまり基本的に体の価値が女の価値なのです 女が男を扶養することはないから女に高い給料を払うのは国の損失
これタブーなんか？
人口維持するなら男に高い給料を払わないとならない
異論ないだろ そりゃまぁ
結婚して全員が復帰する確約がある訳じゃないからね
寿退社禁止でもすれば？ >>58
オフィスの大半は知的労働じゃないしな
単純作業、ルーチンワーク
高度なプログラマーとか
設計とかはそうだけど
それは男ばっかり うっざ
妊娠で休んだ時俺穴埋めしたから
こういう話が出るたびに反吐が出る
大変だったんだからな >>30
あるでしょ
残業も危険な仕事からも逃げて
何を言ってるの？
まず選り好みせずに働いてから発言しろ >>53
基本給の違いって言っても
同じ男同士でたとえ同じ能力だったとしても
残業対応して夜勤対応して仕事して成果を多く出してるほうが基本給高くなるしなぁ
どうせ
「じゃあ同じ給与水準にするから男と同じ夜勤や重労働やれ」
って言われたら文句言うんだろう >>30
割高の方は女だよ
体力ない残業しない不定期に休む 男にばっか仕事をさせるからなあ
子供が未成年の従業員は残業・休出を禁止しないと
差は減らないだろ
女性の方が仕事時間が少ないのだから ワコールとかトリンプとかは女性のが高くないんか？？ 労災事故死は98％男だったはず
そう思えば納得の結果
事故死するような労働を担ってる女性はわずか2％だし 私事務で良い 残業なるべくしたくないし
って感じなのにそんなこと言われてもな 独身どうしで男女比較してみろよ
案外、女独身の方が高いんじゃねーか？
女で部長以上になってるの、ほぼ独身w 女が高くてどうするんだよ
まさか女と男が平等だとか本気で思ってるのか? >>8
女はどうせ働きすぎとか騒いで働かないよなw同じ条件になってから物言えよな 女の労働価値はレストランで言うなら料金以下のマズい飯を客に食わせ続けているようなもの >>64
A「産休取ります」
B「その穴埋めで倍の仕事します」
↓
B昇給
↓
A「ワタシのほうが給料低い！差別！同一労働同一賃金！」
B「は？」
こうよな >勤続年数の差や管理職割合の低さが影響したとみられ
答えはそこにある >>81
国民にカレー味のウンコ食わせている自民党みたいだな 日本の管理職や役職が無能なことは周知なんだから
無能な管理職の男の賃金が無駄に高い、全部てめーらが悪い、無能な差別主義ってことが明らかになった お茶くみで日当２０万はそういう理由か？
格差無くすためにｗ 女のほうが給料高いのはキャバクラ、風俗くらいしか思いつかん いや、労働時間がどうしても短くなるから無理だろ
結果の平等求めすぎるとおかしくなるぞ 専業主夫養って子供3人大学まで行かせて
しかも最後は粗大ゴミ扱いになりたいのか
もちろん子供との関係もズタボロだぞ 糞新聞は平等をワザと履き違えて報道する
女性の賃金実態が男性より低いのは、性の違いの結果からくる労働時間や勤務年数の違いの影響か大きい
一方少なくとも男女雇用機会均等法が施行されてからは、男女で稼ぐ機会は平等である
相手にするなと言われても言いたくなるんだなぁ 男性の賃金を3倍にすれば女は否が応でも結婚したがるな ？
同一労働同一賃金の原則なのに女性のほうが高くないとおかしいみたいな理屈は矛盾してるだろと。 事務員とか一般職が多いからでは？
総合職なれば同じ給料なるだろ 女が女相手だといいけど男相手だと女のやることなすことは不満だらけ 片方の口で同一労働同一賃金
もうひとつの口で男女格差ってなんなんだよ 女は茶くみで日当20万円だろ？こんなの男じゃよほどの危険職か役員クラスだよ。ｗ あたぼうですやん、放棄して帰るんやから。やから男の給料が上じゃないと結婚せえへんって。
女が上でも意味ないねん。結婚してほしいなら男をあげんかいな。 どっちが高いとかじゃなくて、差があったらダメなんでしょ？ダメじゃん？ 妊娠出産で育児休業して勤務の中断が発生するから職能に格差が出てしまうという意味なのかコレは？ 毎日新聞「日本は女性役員が少ないー格差がー」
毎日新聞の役員は全員男性w 災害復興で自衛隊とか土建屋が働いてるのをみて「大変そう～（笑）」とか
水道工事・電気設備工事頼んで「助かるわ～（でもなんで男ばっかなんだろｗ）」とか思いつつ
「なぜ給与格差が存在するのか」 とか言うんだから分けないわ
男はタダで働いてると思ってるんだろうか > 「性別役割分業の意識が影響している」
そうだね、年金第3号被保険者の制度を廃止して、稼がない女性を優遇しないようにしないと。 差別をなくすために、一日座ってるだけの無駄な管理職に女性も積極的に登用しよう 嫁は年収400万だが、俺が家賃を払ってる月17万の物件に住んでるので 勤務先の400万の男より生活水準は高い >>11
同じじゃだめで、女性の方を高くしろって話でしょ。 女はたいした仕事してないし当然だろ
残業もしないし定時帰りでもセクハラを恐れて上司も文句言わない
風俗で稼いでも税金も払ってないやつらだし出会い系でも街コンも合コンでも1円も払わんのに何ほざいてんだ
どんだけ恵まれてると思ってるねん
セックスもタダでできるんだし感謝しろよ まだ社会人経験少ない若輩だけど同じ年齢の先輩でも男性の方がより働いてはいるなとは感じてる
どっちが優秀とかの話ではなくてね
どっちがより多く働いてるか
女の人って生理で休んだりまともに働けなくなるくらい機嫌悪くなったりを月一で繰り返すし仕方ないとは思うけど
あと子供いる人は絶対残業しないしね、これもみんな子育ては女性がするもんだっていう考えだからこれも社会が悪いのかもしれないけど… >>113
介護とか看護なら差別ないでしょうにｗ
逆に男のほうが安いんじゃね？
でも女が活躍してるのはわかるから納得するよ
だから女が本当に男と同等な活躍してて客＝入所者の希望に沿ってるかってことだわなｗ >>1
女様「土日祝は絶対に休み！定時上がりは当たり前！都内にある空調の効いたオフィスでの一般事務職(書類整理&簡単なデータ入力)しかイヤ！でも同じ会社で働いているんだから残業&残業で青白い顔した総合職の男と同じ給料じゃないと男女差別よ！！」
保有資格=ネイル、ヨガ、フラワーアレンジメント、色彩検定、野菜ソムリエ、ワイン検定
https://www.businessinsider.jp/post-172336
職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事（10.10倍）
2. 土木（6.97倍）
3. 建築・土木・測量技術者（6.70倍）
4. 保安（6.35倍）
5. 採掘（5.02倍）
6.介護サービスの職業(3.88倍)
職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等（0.20倍）
2. 事務用機器操作（0.27倍）
4. 一般事務（0.28倍）
5. 鉄道運転（0.48倍）
ソース ハロワ 女は恵まれすぎ
感謝しろ
おばちゃんになって独身のやつとか離婚してシングルマザーのやつとかはさすがに諦めろ
自業自得
誠実な男性にアプローチしなかったお前らが悪い SEとかPGは男女給料変わらんし手に職だしそんなことは30年前から分かり切っていて、いまならデータサイエンティストやAIエンジニアも其の類だが、努力して学び稼げる仕事で選ばず、稼げない介護、美容、保育、飲食、経理事務とかを選んでるんだから、そりゃ稼げないに決まってる。
俺の会社は外資だが、アジアのチームもヨーロッパアメリカも、女性エンジニアがたくさんいる。
日本だけだよ、女が稼げるテック業界を毛嫌いしてるのは。 こういうので俺は頑張ってる正しい会社の奴隷だ的な発言するのって何なの
男も女も正規も非正規も等しく賃金上げろやバカ経営者めってのが労働者のあるべき姿じゃ 自分女だがホルモンバランスの影響で定期的に頭と体調がおかしくなるので安定したクオリティで業務をこなすってのがかなり難しいから男女間での賃金の差はしょうがないと思う面もある(仕事しないのに給料泥棒してる男は論外だが)
中にはそんな影響を受けない特異な体質で高いポテンシャルを保って仕事できる女性もいるんだろうが、それが2%って数字にも表れてるんでは
薬でなんとかするにも肝臓への負担がマッハなのでマジお手上げ状態
同じ職場の仕事できない男は自分と体を取っ替えてくれと思うときすらある >>106
それな
同じ職種・同じ労働内容で賃金格差があるならまだしも、過酷な労働をしている男と、しょーもない一般事務をやってる女で賃金差があって当然よ >>124
何言ってんだこいつ
男と結婚するのが至上の幸福だと思ってんの？
こう言う思い上がりって底辺男性なんかな 同じ仕事内容で男女格差がある企業ってほんとにあるのかよ？
日本やばくね？ >>130
じゃあ一生独身でいろよアホ
ろくな働きもできないから結婚しないとまともな生活できないだろ女なんて
結婚もせずおばちゃんになって見る影もなくなったら女なんてなんの価値もないんだから
一生独身で掃除のおばちゃんやってろよ >>69
俺の会社は統計取ったら男の方が突然休む人は多かった またデマ新聞
結婚や出産をきっかけに女性が辞めるから低くなるだけだろ
子持ちでも正社員共働き増えてるから徐々に解消されるよ >>133
女でも男と全く同じ職種に同じ労働してたら中小ですらそんな企業はないだろ >>121
男だけが正社員（平）だったのが気に入らなくて
集団で虐めて辞めさせたという話を聞いた 人間なんだから突然具合悪くなる時だってあるだろう、そんなときに仕事しなきゃいけない社会がおかしいんだろ
お前がすることはsick leaveを導入しろって会社に掛け合うことだろ 性差があるから結果に差は出るだろ
女のほうが怠けてるというよりは体力がないしメンタルも不安定だから男と同じだけ働くなんて無理なわけで 賃金＝額面給与
女だからという理由で、夜勤や休日出勤をしなくて残業も少ないのに同じ額寄越せ、ってw
毎日新聞は相変わらず頭おかしい。 女の給料をもっと下げるべき。
男の勤労意欲がなくなって、国力が低下してしまう。 業務内容同じで男と女で給料が違う求人なんて見た事ない 単純に殆どの女性が単純作業のアルバイトしてるから賃金低いだけです😁 男女で賃金差がある求人広告なんて見たことないけどな ってか、よくよく考えたら、賃金が安いって、単純に女が働いてないってだけだろ。
賃金なんて完全に労働市場で決定されるんだから。
使用者は、雇いたくない奴は雇わない。 性別で賃金差があるとか頭おかしいのかこの記事書いたやつ
それはねぇよ >>146
ほんそれ
現場で死ぬ気で働いている男と空調効いたオフィスで一般事務やってる女
同じ会社で働いているからといって給料を一緒にしろとかイカれてるわな >>146
賃金＝額面給与 残業の差も賃金差に含まれる 話には聞いていたが、ほんと5ちゃんってミソジニーばっかだな
さぞかし酷い扱いをされてきたんだろうよ…ご愁傷様だよ〜 アベが女性活躍、女性shine言ってから何年経つ？
性差別政策なんだから、それなりの時限があるだろう。 文句があるなら女だけで会社立ち上げて女だけ雇って女だけで社会回して見ろ 男女は別物なんだよ
完全に同一に扱えるわけない
男性として、女性として、個人として輝く場所は別々なんだよ そもそも人生ってのは平等じゃないんだ
金持ちの家に生まれる奴もいれば貧乏人の家に生まれる奴もいる
何から何まで不平等の塊である人生において男女を平等にしようって考えが間違ってるんだよ
人生は不平等なのが当たり前なの
平等だったらそれこそ何かがおかしいんだよ 男女が平等になればなるほど少子化進むよ
宗教のデータで確かあったはず >>162
うるせえな馬鹿
賃金＝額面給与、求人広告に額面給与なんか載せてねえだろ馬鹿 低スペックdnaは必要とされないからな〜
男女共にね >>164
基本給は載ってるだろ
あれのことじゃないの？ >>8
むしろ男が女に合わせて仕事すれば社会はよくなるんじゃないかこれ >>166
額面給与ってのは残業等々合わせた額
そこから税金やらなんやら引いたのが手取り >>158
ガルちゃんはミサンドリストの集まりだがな
5ちゃん(男)とガルちゃん(女)はお互い敵同士 女が求めているものは平等じゃなくて優遇だからな
平等なんかハナから求めてないんだよ
奴らの主張は男より働かないで男と同じ給料寄越せだから
だから平等の解釈がおかしなことになる >>1
非正規は女性が多いから当たり前だな
変えたいなら男性を非正規にして代わりに女性を正規にするしかない ソープランドとデリバリは
女性の方が給料たかいだろ
適材適所よ そりゃ始業時刻ギリギリに来てやたらトイレは長いし業務時間内に歯磨きしたり定時でさっと帰るんだから >>126
入試改革がいる
情報系を工学部にして物理入れてたらいつまでも女増えない
物理を除外するだけで多分2-3割にはなる >>172
まるで韓国人だよな
女と韓国人ってホントよく似てるわ あと女が申告してない風俗の収入を加味すると男より稼いでるという説もある
女の最も大きな収入源であるパパ活や風俗の収入が含まれてないのはフェアじゃない 出産子育てにちゃーんと対価出せば女性のほうが稼げてるんじゃないかね 浜田敬子でググったが、ゴリゴリの朝日で草
それからこの記事、別に多数の女性の意見を集めた物じゃなくね？
何でプッツンしてる馬鹿が居るのか不思議。
普通、先月の額面給与聞かれて基本給は言わねえよw
>>181はニート確定。 文句がある奴は起業しろよとしか
会社員なら会社員なりに慎めよ 格差も何も
ほぼ全てのジャンルで男の方が優秀だろ
料理だってピアノだって男＞＞＞女だぞ >>185
額面給与なんて書いてなくね？
おばさん文字読めてる？老眼なの？www >>189
賃金でもいいぞ、同じ意味だし。
ニートは否定しない、と。
働けクズ これを伝えてる毎日新聞は女性の賃金高くしてんの？
すぐやれるんだからやりなさいよ 殺伐としてるなあ
以前は5ちゃんでも貧乏はネタっぽかったけど
最近はリアルで余裕がなさそうな人だけになったね 評価基準で比較しろよ。
大半は同じだろ。別けるの面倒だ。
働き方の差が給与に出てるだけだろうに。 夫婦で役割分担したほうが合理的に思うけどなぁ
旦那はガッツリ稼いで嫁は家事育児に余裕あればパートでちょうどいい
一生子供持たないで男性と同じように働ける女性がいるなら
男性と同じように扱ってあげてほしいけど >>192
女側も男とは同等に働けない、男側は女の方が仕事楽なのに給与上げられたらたまらない
まあそりゃそうよなと思う 男女で賃金に差をつけていたら
訴えられるだろ
もっと男も仕事をする時間を減らして
子育てしようというニュースだよ だったら管理職になるの断らないでよ
会社だって金のためにやってるんだから無能な男より会社に利益をたくさん出す女の方がいいに決まってるじゃん
差別する理由がないわ >>1
毎日新聞ではどうなんですか？
【石田奈津子】は毎日新聞の社員ですか？
毎日新聞社の雇用形態はどうなってるんですか？
まずはよくわかっている自社の分析をしたほうがいいんじゃないですか？ ん？ん？
女が高いと良いのか？
そっちも是正しろよw >>190
皆さんwwwこれがクソフェミの思考ですよwww
賃金と額面給与は一緒だそうですwww
これで平等を叫んでるんですww
もはやアホ過ぎて話になりませんwwwwww 女が出世したがらないし、女が女の下に付きたがらないんだから仕方ないんじゃね？
男は全く関係ない女同士の問題だろ、これ >>202
>>143の俺の書き込みを見てそれ言えるなら、救い用無い馬鹿だぞ 3Kと呼ばれる職業に女が就職するようになってから文句を言ってほしいね ざっくりし過ぎてどう取ればいい数字なのかわからない >>206
1000万くれるのなら、男だって出産するわ >>206
で、赤ちゃんポストにポイってな。
絶対やる奴出るぞ。 >>57
性別関係ない話なのにせいしゃべつーだもんなぁ
男だって働いてないやつは賃金低いのはかわらんわけで もし賃金=額面給与だったらさ、女同士でも賃金差別があることにならない？www
賃金=額面給与だと考えてる奴はアホ過ぎて話にならないwww 男は筋力生かして肉体系仕事で給料嵩増しできるからね >>213
賃金とは、でググれ
辞書より簡単に言葉の意味調べられるのに。
老人より男女よりこういう馬鹿に死んで欲しい。 >>215
毎週生理休暇申請するやつも過去いたぜw
上司がさすがに診断書出してほしいと求めたらセクハラだってよwmwmwwっw まんさんは成果では無く頑張ってるから賃金上げろとか考える無能なのに >>211
女性でも長時間勤務で夜勤や重労働の多い看護師は高給だしね
結局「働かないから給料安い」のを
低賃金だ差別だとクレームつけてるだけで 女は男よりも筋力も体力も劣っているのに何を言っているんだ？
生理とヤラで月に数日は情緒不安定だし、下手したら仕事も休む
深夜に女性のみの勤務だと防犯上のリスク増大するから、深夜の配置からは外れる
男女平等を求めるくせに、事ある毎にセクハラを盾に特別扱いを要求
こんな使い勝手の悪いゴミの給料が上がるわけないだろ >>216
お前はアホだからもうレス付けんなwww
俺もこれが最後のレスだwww >>225
放棄したな
頭の悪い麻原とか救い用が無い >>219
深夜勤務や長時間労働や管理職なったりしてて
同じ労務してんのに女性というだけで基本給が低いとかならわかるんだけどね
そうじゃなくて労働時間や職務内容無視して平均が低いとか言われてもなwww 男のパイを譲って働いて貰ってるだけだから、、自分でパイ広げられないと給料上がらない >>224
セクハラと書き方はともかく内容は大体正論だからなあ 日本人の労働者の4割が非正規雇用だろ？
介護ー男は風呂に入れる、車椅子に座らせるのに、老人を持ち上げたりと重労働で腰を壊したり
女ー話し相手とか食事とかがメインらしい
スーパーでも男は力仕事がメインで
女はレジ、掃除とか軽作業らしい
バイトだの非正規社員は多分基本男が重労働で女は軽作業が基本 それで男女ほぼ同じ給料だから女の方が楽でコスパは良いはず
男でも社会人カテキョだの医者だので高収入バイトもあるけど、ソレが出来る人はごく一部だし、女の年収が低いのは労働量にも見合ってるよねｗ そりゃあ、優秀な女性はパートタイマーやってても、取締役に抜擢されたりする人いるから、
統計データだけ見て、女性の活用が十分でないとは一概にいえないし、ひとりひとり働き方と、
幸福感も加味すべき。 筋力や体力を使う深夜作業の仕事の愚痴を言いたいんなら
もっとサラリーがよく環境のいい仕事探せとしか言いようがない
自分より下を探して安心するのは恥ずかしい 責任取ってくれるならいいんだが逃げるやつ多いからそういうのが響いてるんじゃね そもそも全体が低いって時代に
女だけ切り取ってを主張するって…
それに単なる力量不足も関係してるだろ
成果出さずに給料なんか上がる訳ない
今の時代に勤続年数だけで給料あげて欲しいとか言うなよ? >>237
女は勤続年数が少ないから給料低いって記事に書いてあるが >>234
俺の事を言ってるなら、すぐにでも
社会人カテキョは出来るんだよなあ
でも、高齢の親と同居してるから
カテキョバイトで俺がコロナ感染→
親がコロナでアボーンもあるから
残念無念だが、社会人カテキョはまだ出来ないんだよなあ >>240
水商売もな
男誑かしてマンションやら車やら貢いでもらってるやん 水商売、風俗、パパ活売春、港区女子愛人
この辺は高収入だけど申告してないから女性平均は下がるわな >>174
フルリモートでサボりながら年収1000近くあるけど？
だから昼間から5ch書き込んでるんだが？
すまんが貧乏ブサイクおばさんと一緒にしないでくれるか 同じようなミスばっかりして他人のリソース奪って普通に向上心とか無いやんｗ 男を勃起させえる女だけ残ればいい。
そうじゃない女は社会保障負担だから始末しろ。 >>243
カラクリやな
まんさんフェミニズム界隈は強かだぜ > 賃金差で1％未満の数値を記入した企業は誤りとみられるため除いた。
さらっとすごいこと書いてんな。女が賃金低いという結論にしたいので、差が無いと答えた企業は見なかったことにしました。
って言ってるようなもんじゃん。 昔からの固定観念でしょ
同じ仕事内容ても昔はおおっぴらに男女別の給与や時給が募集ポスターに書いてあったし >>249
ごめん途中送信
女性の方が高い
が本題だから男女平等なんて求めてないんだと思うわ >>243
それいうと
稼げるのはほんの一部で簡単ではではないらいしい
実態はしらんけど >>1
女が男より長生きする
寿命格差問題は
何故、放置されるのか？ 女を社会に引っ張り出して、椅子を奪われた弱男にトランスさせて
再度椅子を奪い返すことで元から女の席だった場所もトランスが座り
最終的に元から女の席だった場所もトランスおっさん女が座り今まで以上の男社会が完成すると思う 女は基本無能なのは厳然たる事実
特に忙しい自分に酔ってる系のOLで有能なやつおらん 女性の地位向上と同性婚制度化を進めないと日本は人権途上国のままだよ >>259
まずは女の意識改革からじゃねーの？
おごってもらって当たり前って思ってるようじゃ地位向上は無理ですわ >>249
タイトルだけで印象操作する為の記事だからだよ
おかしな集計方法まで書くのは突っ込まれたときの言い訳用
いわゆる秋山桜庭方式 >>1
> 賃金差で1％未満の数値を記入した企業は誤りとみられるため除いた。
そりゃこんな恣意的なことしてるからな毎日新聞 >>247
養育能力ない男や定年後のジジイから処分な
産まない女は無益かもだが
上記の男は有害だから これにちゃんと論理的に反論できることなんかを見ても
やっぱり男性のほうが知能が高くて優秀なんだろうね。
記事に賛同しちゃう女性と見られる奴もいるし。 >>1
> 男性の賃金を100％とした場合、女性の賃金が男性に比べて高かったのは、運輸業の「JALスカイエアポート沖縄」で133％、「阪神タクシー」は106％など、計23社あった。このうち7社は病院や社会福祉法人だった。阪神タクシーの担当者は「個々の仕事ぶりが給与に跳ね返る業界。女性の丁寧な仕事ぶりが賃金差に表れたのではないか」と説明する。
「男が賃金高ければ差別、女が賃金高ければ頑張ったから」
こういう風にデータを逆にした時に解釈が入れ替わることが差別なんじゃないの？
どちらも差別か、どちらも頑張ったからと解釈しないとダメだろ どうやって、平均に補正かけてるんだ？
1129社が大企業だったら、一般職があった頃に入社した人や一般職の代わりに違う名前にして
採用始めてからにしても、大学その他の理由で男子では入れない会社に女子なら入れるだろ。
と、思ったら、正社員も非正規社員も、ごっちゃで計算してるのかw
アフォ新聞、恐るべし。 起業しろや
男がリスクかけて育てた所にタダノリしてるうちはダメ >>82
既に公務員は、Aも育休明けに昇給する制度になってんだよなあ(育休期間中も勤務してた扱い)
しかもBと同額昇給w 女性は年収の高さそのものより
福利厚生が大事よ
婚活のハイスペ男
身長 175cm以上
体重 BMI 22以下
学歴 宮廷、早慶上理
駅弁、マーチ
年収 年齢x15万以上
仕事 ﾌﾟﾗｲﾑ上場（除 小売飲食）
士業、公務員
住居 東京、神奈川、埼玉
京阪神、名古屋など
初婚
長男じゃない
ギャンブルしない
タバコ吸わない
婚活のハイスペ女
年齢 20代
身長 155-165cm程度
体重 BMI 22以下
バスト D以上
学歴 大卒
住居 東京、神奈川、埼玉
京阪神、名古屋など
初婚
正社員で共働き
勤め先に育休、時短制度が有り
復帰しやすい
料理、家事など一通りできる
https://i.imgur.com/NxEjjOR.jpg だって女は重いから持てなーいとか雪はねみたいな重労働は男がやれとか言うじゃん
会社の屋根の雪降ろしとかやってる女いるのかよぉ >>9
なにいってんだ
そんな古い会社はすくないぞ 単に管理職になるのが男が多いってだけじゃないの？
平社員はみんな変わらんだろ 女って責任ある仕事やりたがらねーだろ
大半は言われたことだけやってそこそこ貰えればいいやくらいにしか考えてない >>259
専業主婦と専業主夫の比率が5：5になった時が男女平等社会 >>270
士業でハイスペなのは弁護士・公認会計士・税理士ぐらいじゃないか？そこに司法書士が食い込むかどうかってところ >>82
昇給もなかったよ(´；ω；｀) 女と接することが多い仕事だけど
あいつら自分は居るだけで価値があると勘違いしてる 最低賃金上がった、介護上がった、保育士上がった、全部女用だよ！！男は上がってねえから！！ 女性はパート職や短時間労働者が多いから平均すると男性より低くなってしまうというカラクリ？ これだけは、ハッキリ言っておくが・・・
専業主夫なんて、ただのヒモだぞ
弱者男性中の弱者男性だ >>260
男女雇用機会均等法成立前までの日本のほうが経済もなんでも成長していたような気がする >>282
後天性な弱者男性生み出すような社会築いたからだろ >>285
ま、男を育てる事を一切してこなかったからなあ
そのツケを、いよいよ支払わんとならん時がやってきたという訳だ >>269
それやってると(産休育休無関係に)全員課長とか部長とかと同じ給料になっちゃわない？
それとも昇給の範囲が決まってるの？ 同じ仕事なら同じ給料やるべきだが
女は簡単な仕事しかやりたがらんもんな
男は将来の金のために難しい仕事を選ぶが 東南アジアなんかだと工事・建築現場とかで重労働してる女たくさんいるけど、日本じゃほぼいない ＞賃金差で1％未満の数値を記入した企業は誤りとみられるため除いた
すげえなｗ >>39
えらい偏見だな
嫌いだろうが虫が好かなかろうが我慢して働いてるのは女の方だぞ
つーか男の方が人の好き嫌いや選り好みや嫉妬が激しいだろ
半沢直樹見てそう思ったわパワハラ上司とか男ばかりだし >>288
まだいたんか
貧乏ブサイクモンスターおばさん
男に相手されなくて悲しいな、お前 子供産んで欲しいなら一億円出しなと
女が結束して上級を脅してやれよ 男より仕事してない女の方が多いからなあ
肉体労働だとどうしても差が出る
頭脳労働で男よりも秀でているかというとそんなことはないし 個々の仕事ぶりが給与に跳ね返る
ってこれが結論だろｗｗｗ >>298
あくまでも>>39が女は好き嫌いが激しく男は公平だと言わんばかりに対するレスだが
同僚の脚を引っ張ったり暴言や無茶振りで有能な部下を潰そうとするパワハラ男が多いのは事実だろ 女は感情で仕事をするし子供が産まれたら長期離脱するから男と一緒は無理よ
育休取って復帰したら左遷されたとかいうおっさんについては論外
そんなホイホイ休む奴に重要な仕事なんか任せられないからな 同じ役職で基本給から違うなら問題だけど…？
まるで同じ仕事しても女性のほうが給料高くないとダメって言いたいみたいな記事だね >>1
>正社員のうち女性の賃金が男性より高い国内企業はわずか2％
>管理職のいない非正規のほうが賃金差は小さかった
つまりこれは男女の賃金格差の問題ではなく、女性の管理職が少ないだけではないのか？ >>291
海外の女性は自立してるよね、日本の女性は寄生虫。可愛いでしょか弱いでしょってスペックだけが武器 >>306
それはあくまであんたの色眼鏡で見た女がそうだからだろ
銀行なんて女がいなきゃ仕事が回らないし縁の下の力持ちで大勢の女性達が頑張ってる
ずっと独身で仕事一筋の女性も大勢いるよ 給与テーブルが無い中小や零細は社長の気分だもんな
昔は女性なら給与が少なくて済むし簡単に首に出来るとハッキリ言ってる経営者が多かったけど最近は多少改善してんじゃないの？ >>307
そういう仕事一筋の人も
女性というだけで出世できないの？ 自分の勤務先では男と同じ仕事してるやつは
賃金同じだが？w 男は給料上げるためにスキルアップしたり努力するけど
女は文句言うだけなのか？ 仕事する能力の格差ってどうなってる？1990年代と今で。 >>309
大学出て総合職で勤務すれば主任か課長にはなってる 長時間労働とか肉体労働するのは大体男なんだから、差がなかったら困るけどな
残業なしの働き方が広まれば、色んな格差はなくなるかもしれないが、今度は世帯収入が足りなくなりそうではあるね
女性の正社員が増えてトントンにまでなれば良いかもしれないが >>311
お前絶対ブサイクおばさんだろ
働いてもない社会のゴミが5chでネット弁慶はださすぎるな
情けねえやつ 五島列島のは土地事情は面白い
今というか２番手は沖縄だけどな 労働時間違うから所得も違う
こんなこともわからん池沼が>>1 基本的には年功序列で一定層の女性は専業主婦になりたがる
平均年収で男性が勝つのは当たり前だろ >>39
男は好きでも嫌いでもないってのが大半やけど
女は好き嫌いの中間がない 優秀だったら女性でも貰ってるんじゃないの？
文句あるなら周りの男の働き方をしっかり観察してみれば理由わかるんじゃないの？ >>83
こういうのが影響してるなら女性が賃金低くて何がおかしいのかわからん… >>326
貰ってるやろな
もう中小でも職務給だし出世したら変わらんと思うわ
営業だと成績はボーナスに反映されるし 風俗や水商売、メンズエステをカウントすれば、一気に数字が変わり、日本はむしろ女が優遇されすぎな国であることが分かる そりゃ格差出るだろ
総労働時間yが違うんだから
そもそも性別で賃金違うという事例が違法だからこの記事がおかしいんだが？
＞正社員のうち女性の賃金が男性より高い国内企業はわずか2％
＞女性の賃金が男性に比べて高かったのは
給与が歩合や業務時間にかかわるような業界だけじゃん >>323
＞基本的には年功序列で一定層の女性は専業主婦になりたがる
専業主婦になりたがるのはおかしい、皆社会で働くことを望んでるんだ！！！
っていうおかしな話だからな
だったら男だってFireだの早期退職だの目指さないっての ＞最近、日本でも話題になりつつあるリタイアメントプランのキーワードに「FIREムーブメント」というものがあります
＞標準的な引退年齢より早くリタイア生活に入る夢は万国共通のようです。FIREムーブメントでは40歳代あるいは
＞50歳代前半での早期リタイアを目指すことが多いようです。 そりゃ残業が前提な世界だもの
まず残業を徹底排除しないと男女平等なんてないよ
男性が高いのはいつでも非常時に呼び出せるからで
なんなら連日徹夜でも大丈夫だからだし >>1
仕事量や能力の差を加味してちゃんと比較しろよ 女はブラックな働き方出来るような作りじゃないからなぁ 体で稼いで納税もしてないだろうし男性の稼ぎとそんなに差は無いのでは 男性のほうが働いているんだから当たり前だな。
むしろ、その状態ど女性のほうが賃金が高いならそこに男性差別あるだろ。
0%でもおかしくないのに2%もあったら問題だぞ。 危険な仕事、激務、特殊技術の必要な仕事は給料多くて当然だが
そういうこと無視して女の給料少ない、差別だって言ってるんだろ
まずはいわゆる３Ｋを男女平等にしろ >>335
＞男性が高いのはいつでも非常時に呼び出せるからで
客先クレームでのドカタ作業に内勤の女はいかないからな
男は動員されてもさ >>341
というかさ
3-400万稼げて責任もそれなり・3K仕事なし
子供や家庭って言えば自由に抜けられる
そういうのを望む女が多いからな＞特に今の4-50代
最近の若い子はちょっと価値観違うのかもしれんけど 男は馬鹿も多いが代わりに出来る奴はかなり優秀
事業のリーダーになれるのはほぼ男
逆に女は教師や看護師の目配りが必要な職種に向いている
全ては進化の過程での脳の構造、身体の役割による差異 職場で部下の女性に、昇進して責任のある業務に就きたいか尋ねたら皆NOだったわ
やります、と言えばすぐに昇進できる状態なのに・・・ なんか意味のない比較な気がする。
責任の重い仕事、危険な仕事は男性が多ければ男性の賃金の方が多くなって当然。
勤続年数まで含めたら更に差が出る。
差があるからどうだというのか、欧米より男性の家事育児の時間が少ない？
女性の社会進出を推進したら、非婚化晩婚化少子化が進み国家存亡の危機w >>1
だって無能な人が多いんだもの
いま出世してる女性も、女性だからチヤホヤして出世させてるだけなのが実情なの
本当は
甘やかして手取り足取りフォローしてやっと人並みの成果
女だから誰も怒らないだけで同じ出来だったらUPどころか短期間で会社からOUTだよ
INCLUSIVE AND DIVERCITYにうるさい外資だから仕方なく
負担が増えるから、本当に同じプロジェクトで働きたくない 女は主婦として支えるってモデルだったんだから当たり前やろ。 >>343
3Kで300いかない仕事は地方じゃ普通
自由に抜けるとかw 国民の男女別でデータ取るのは意味あると思うけど、
企業毎に男女別のデータ取るのってあまら意味が無いと思うのだけど。
女性だから評価されて高給取りになる。みたいな変な話になってこない？ 水商売 メンズエステ 風俗カウントすれば女の方が儲けてるよ
税金と社会保険払ってないしな 男と女の労働時間でも比較してみたら？
この記事書いてるやつって小学生か？ 毎日新聞を例にして何故そうなってるかを書いてこその報道だろ 平等平等喚いていたのに、女性にこんな仕事を押し付けるなんて！という未来が目に浮かぶ。 比較するときはできるだけ、その他の条件をそろえるって学校で習わんかったんか？
しりつぶんけーじゃ無理かｗｗｗ 水商売 メンズエステ 風俗カウントすれば女の方が儲けてるよ
税金と社会保険払ってないしな 女は男に絶対服従して生きろよ
賃金も男の1/10以下を標準にしろ 自分から手を上げて責任とってガンガン行けばいいじゃん 女は怠け者多いからな
閉店15分前とかに客来たら、遅くまで仕事したくないからと、手続き長くなるような申込されたら、平気で客に対して、
もう受付終わりましたー
と嘘つく
おとなしい客ならまだしも、うるさ型の客だと、ネットに大量に書き込まれたりクレーム1時間コースだったり、下手したら訴訟トラブルと余計にコストがかかる
よって安月給で良い そもそも企業が若い女を子育てなんかに回さずに労働市場に回せって男女参画やらあの手この手で政治いじって実現させたのは
女は低賃でコキ使えるからだからなｗ
2%で当たり前 男女差別とかではない、安くコキ使えるからだｗｗｗ 仕事の中身
経験年数
学歴
全部、無視して押し並べて丸めた平均値比較。
で、女がー
いつもの偏向。
騙されんぞ？ フェミは、
男女に能力差はない！日本も年功序列廃止し、女の進学率も上げるべきだー！！そういう実力社会になると男女平等は実現する！
と長年吠え続けてたからな
そして実力社会になると、この結果
男女に能力差はある そりゃあ、日本は「専業主婦」という、自分は働かずに男性を働かせて
上前をはねる特殊な制度が幅を利かせてるからな。
男性は働いても給料を全て嫁さんに渡すのが当然とされ、そこから嫁の
采配で「お小遣い」を貰わなければいけない。
もちろん自分で働いている女性もいるが、日本の場合は少数派。
多くの女性が自分で働かない事を選択してるんだから、女性の給料が
高くなるわけがないけど、それは「格差」の問題なのか？ そもそも、財布の紐を嫁が握るという日本独特の制度をやめないと
欧米は、旦那が財布の紐を握って、嫁は小遣い制だからな
フェミや電通は、必死に 欧米は個人主義で夫婦もそれぞれ別でー！とか誤導してるけど、旦那が家計管理のほうが多い
女の頭で投資って無理だからなあ しても食われるだけ 生理も出産もある女性の不自由を認めない日本は異常
機会の平等とかいう詭弁止めて結果を平等にすれば良いだけなのにね >>376
むしろ今が平等だろｗ
結果でこうなってるんだろうし
そもそも労働時間で比較しろよｗ そりゃ男の方が大変だもの
女は頼れる先を次々と渡り歩けばいい生きものだもの
名前まで変えられるしな 生理があるからな
地元で一般職が一番いーんじゃね？と
個人的に女は家庭、って方が少子化解決に良いと思うんだわ >>8
男性だってみな、同じ職責、労働条件を望んでいるわけじゃないだろ こんな無駄な格差提起より男の給与を上げてやれ
それが女も幸せになる近道だ >>379
ピル飲めば全くおなか痛くならないし安定するよ これこそ同一労働同一賃金だろ
仕事が少ないから賃金が少ないって主張するなら同じだけ働かせたらいいだけ 面接時は女性の方が優秀なんだけど
入社後は男性の方が伸びる
何故だかずっとそう 若い女性は働くけど
25歳くらいから急に手抜きし出す女性多いわ >>1
分析が無能すぎw
そんなだからダメなんだよw >>385
女は口だけ
仕事は口でするものじゃないからそうなるんだろうな ん?
まず残業拒否するよね?
だから男性のが高い。
んで家族持って子供持ったあと、扶養控除は共働きでも高い方に付けて減税するよね。
父親の方。
余計に差が出るよね。
挙げ句に力仕事は男性が一往復で済むのを2往復するから仕事量倍だとか本気で言ってるよね?
頭悪くね? 稼げないことがわかりきってる保育や小売、事務を自分から選んでおいて、
給料少ない！！！！だもんな。
安定して稼げるといえば公務員だが、助成の合格者は3割程度。
司法試験も2割、医師免許も3割、高度情報技術者試験は1割も行かないのが多い。
すなわち、努力すれば機会が与えられ稼げる仕事はなんぼでもあるが、それを女は選んでない。
結局雰囲気(おしゃれきれい楽そう)で選んでんだから自己責任。 ホント口だけで男なんて役にたたない男はダメだとかバッシングは凄い
で結局女だけにしたらやっぱり男は必要とすぐ言うこと変えて
ご都合主義過ぎるんだよ >>1
少子化はフェミ政策やめるのが最も効率よく改善できる
イスラムよりも男尊女卑なユダヤ人らは出生率が脅威の6人！
女は産む機械、妊娠中 小さい子供育児中以外は、女のすっからかん脳みそでも単純労働くらいはできるだろうと、軍事業務もさせて酷使
ユダヤは、実質的にアメリカを支配してるわけだが、世界各地に、フェミ政策という人口削減&平等非効率思考をばら撒いて男女対立煽り分断工作をしてるわけだが、自分達はちゃっかり男尊女卑で平等よりも効率性優先
イスラエルは脅威的な経済成長 領土拡大で2035年ぐらいにはとんでもない大国になってるだろう。 >>1
AV業界や風俗産業、女性向けのサービス業の店員くらいしか無いんじゃないの？
肉労しない、出張しない、昇進試験受けないで賃金上がるかよ。 >>8
望んでない
本当は専業主婦になりたい女が多くいる >>393
他の仕事より競争厳しい仕事紹介してどうすんだよ
AVのほうがよほど競争が過酷だぞ 女の賃金が低いという命題に対して、
男が何とかしろとしか考えないから男が更に先に行ってしまって女の賃金が下がる
事務職ばっかりやりたがって現ナマを稼げる仕事で評価をあげようと行動しないから女はダメなんだ >>385
＞何故だかずっとそう
簡単な話
男は目的と権限与えたら獲物をとってくることに興味を持つ
女はその立場や居場所があれば役割から出ようとしないし、とにかく人に頼る
リーダー気質がない
あとガキ出来たらもう仕事に興味ない 同じ仕事内容、同じ結果で差があるなら格差と言えるが
実際には違ったりする事が殆どだろ 誰よりも売り上げあげるとか結果を出せばいいだけなのに全然結果出さないからな 大体、女の方が賃金が安い企業ってのは
男＝正社員・現場管理
女＝パート作業員
て感じで男女比率１：９の倉庫や食品会社が大半なんだよな >>376
出産ってのは、人生の負担なんだな
そんな負担、お前には誰も求めていないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
